Author Archives: tonica

STATUTUL PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI

CAPITOLUL I

DENUMIREA, SEDIUL, DURATA, CRITERIUL DE CONSTITUIRE

Art.1. Denumirea organizatiei patronale este PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.).

Art.2. PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) este o organizatie patronala, autonoma, fara caracter politic, infiintata in baza principiului liberei asocieri, ca persoana juridica de drept privat, fara scop patrimonial, independenta fata de autoritatile publice, de partidele politice si de sindicate.

Art.3. PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) reuneste persoane juridice inmatriculate, persoane fizice autorizate potrivit legii sau persoane care exercita potrivit legii o meserie sau o profesiune in mod independent, care administreaza sau utilizeaza capital in scopul obtinerii de profit in conditii de concurenta si care angajeaza munca salarizata, precum si orice alta entitate rezultata ca urmare a asocierii acestora, care direct sau indirect corespunde criteriilor mentionate.

Art.4. PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) are sediul in Bucuresti, str. Delfinului nr. 6, bloc 42, scara 4, parter, ap. 197, sector 2.

Art.5. Durata PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) este nelimitata.

Art.6. Membrii PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) pot face parte din toate sectoarele private ale industriei romanesti, dupa cum urmeaza: servicii farmaceutice, servicii medicale (sanatate si asistenta sociala), servicii de publicitate, servicii de reprezentare media, constructii, industria extractiva, industria prelucratoare, comert cu ridicata si/sau cu amanuntul de orice fel de produse, transporturi, depozitare, servicii hoteliere, restaurante si alte servicii de alimentatie publica, informatii si comunicatii, intermedieri financiare, asigurari, servicii de tranzactii imobiliare, servicii administrative, activitati de spectacole, culturale si recreative, servicii de infrumusetare si intretinerea conditiei fizice, servicii de consultanta in marketing si management, servicii de mentenanta pentru orice industrie, reparatii si curatenie, servicii de avocatura, servicii notariale, orice alte servicii din toate sectoarele private ale industriei romanesti.

Cererile de adeziune (aderare) se vor adresa Presedintelui Consiliului Director al PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.), care le va aproba sau respinge, comunicand decizia sa solicitantului, in termen de 30 de zile de la inregistrare.

Contra deciziei de respingere a cererii de aderare se poate face contestatie la Consiliul Director a carui hotarare este definitiva. In sedinta in care Consiliul Director hotaraste asupra admiterii sau respingerii contestatiei, Presedintele Consiliului Director nu are drept de vot.

Art.7. (1) PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.), prin Hotararea Adunarii Generale, isi poate constitui structuri teritoriale proprii, cu personalitate juridica (filiale) sau fara personalitate juridica (sucursale) la nivel judetean si/sau al Municipiului Bucuresti. Sucursalele isi desfasoara activitatea in baza statutului PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.). Filialele isi desfasoara activitatea in baza unui statut propriu, care nu trebuie sa contravina dispozitiilor prezentului statut.

(2) PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.), prin hotararea Consiliul Director, isi poate constitui structuri organizatorice interne, fara personalitate juridica (departamente/sectiuni).

Art.8. PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) se poate afilia la alte organizatii interne si internationale. PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) nu se poate afilia decat la o singura organizatie patronala de rang superior.

CAPITOLUL II

SCOPUL SI OBIECTUL DE ACTIVITATE

Art.9. Scopul PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) este reprezentarea, sustinerea si aprobarea intereselor membrilor sai in relatiile cu autoritatile publice, cu sindicatele si cu alte persoane juridice si fizice.

Art.10. Pentru indeplinirea scopului sau, PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) are urmatorul obiect de activitate:

a) Reprezentarea, promovarea, sustinerea si apararea intereselor economice, juridice si sociale ale membrilor sai;

b) Activeaza pentru deplina libertate de actiune a membrilor sai in scopul dezvoltarii si eficientizarii activitatii acestora;

c) Promoveaza concurenta loiala, in conditiile legii;

d) Asigura membrilor sai informare si servicii de consultanta si asistenta de specialitate, inclusiv in domeniul ocuparii si formarii profesionale, precum si al sanatatii si securitatii in munca;

e) Faciliteaza crearea unor relatii intre membrii sai, precum si cu alte organizatii, promovarea progresului managerial;

f) La cererea membrilor sai, asistarea si reprezentarea in fata instantelor de judecata de toate gradele, a organelor de jurisdictie, a altor institutii sau autoritati, prin aparatori proprii sau alesi;

g) Sa propuna autoritatilor publice competente si sa sustina acte normative si masuri tehnice sau administrative in interesul membrilor sai;

h) Sa actioneze pentru obtinerea de facilitati si sa sustina direct interesele membrilor sai;

i) Sa organizeze actiuni promotionale, sa editeze ziare, reviste, buletine informative si sa coopereze cu mass-media pentru sustinerea intereselor membrilor sai;

j) Sa colaboreze cu organizatiile patronale similare din tara si strainatate pentru realizarea scopului sau;

k) Sa promoveze solidaritatea patronala si sa contribuie la dezvoltarea serviciilor private romanesti;

l) Sa actioneze pentru intarirea potentialului pietei nationale;

m) Sa acorde ajutor si credit mutual membrilor sai;

n) Sa infiinteze si sa administreze, in conditiile legii, in interesul membrilor sai, unitati sociale, de cultura, invatamant si cercetare in domeniul propriu de interes, societati culturale, de asigurari, precum si banca proprie;

o) Sa organizeze cursuri de perfectionare de specialitate.

CAPITOLUL III

PATRIMONIU. SURSE DE FINANTARE

Art.11. Patrimoniul initial subscris al PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) este de 620 RON (6.200.000 lei vechi), acesta putand fi majorat ulterior prin hotararea adunarii generale.

Art.12. Patrimoniul PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) poate fi folosit numai in interesul acesteia si potrivit scopului pentru care a fost infiintat.

Art.13. Veniturile PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) sunt destinate realizarii scopului pentru care patronatul a fost infiintat si nu pot fi repartizate membrilor acestora. Veniturile si sursele de finantare ale PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) se compun din:

a) Cotizatiile membrilor;

b) Dobanzi bancare;

c) Sponsorizari si donatii;

d) Venituri din activitati economice proprii sau la care patronatul este asociat;

e) Diverse venituri portivit legilor in vigoare.

CAPITOLUL IV

DREPTURILE SI OBLIGATIILOR MEMBRILOR

Art.14. Membrii PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) au urmatoarele drepturi:

a) Iau parte la adunarile generale, consfatuirile, conferintele Patronatului;

b) Au acces la intregul sistem de servicii, avantaje si facilitati asigurate de catre Patronat;

c) Pot folosi serviciile departamentelor de specialitate ale Patronatului, pentru apararea intereselor lor;

d) Primesc sprijin si consultanta de specialitate in fundamentarea deciziilor privind dezvoltarea afacerilor;

e) Pot fi alesi in organele de conducere ale Patronatului, prin reprezentantii lor;

f) Vor fi aparati impotriva abuzurilor administrative si sindicale;

g) Pot primi publicatiile Patronatului si pot publica in acestea articole, comunicari si reclame in conditiile stabilite de editor.

Art.15. Membrii PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) au urmatoarele obligatii:

a) Sa respecte Statutul si Regulamentele Patronatului;

b) Sa contribuie prin activitatea lor la realizarea scopului si obiectului de activitate al Patronatului;

c) Sa respecte hotararile adoptate de catre organele de conducere ale Patronatului si sa sustina actiunile acestuia;

d) Sa furnizeze Patronatului informatiile privind activitatea lor economico-sociala, in scopul fundamentarii strategiei de prioritati, facilitati si actiuni promotionale;

e) Sa plateasca la timp si integral cotizatia anuala si alte contributii stabilite de Consiliul Director;

f) Sa participe la Adunarile Generale sau sa transmita punctul de vedere cu privire la ordinea de zi comunicata;

g) Sa nu foloseasca bunurile Patronatului in scopuri personale sau contrare hotararilor Adunarii Generale/Consiliului Director;

h) Sa se abtina de la orice fel de declaratii sau actiuni publice personale care ar prejudicia in vreun fel Patronatul.

Art.16. Calitatea de membru al PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) inceteaza de drept in urmatoarele cazuri:

a) Prin cerere adresa Presedintelui Consiliului Director, care va raspunde acestei solicitari in termen de 30 de zile de la primirea acesteia;

b) Daca timp de 6 (sase) luni de la scadenta nu si-a platit cotizatia anuala sau alte contributii stabilite de Consiliul Director;

c) Daca si-a suspendat/intrerupt activitatea prevazuta in actul constitutiv timp de cel putin 1 (un) an;

d) Daca incalca Statutul sau Regulamentele Patronatului;

e) Prin excluderea hotarata de catre Consiliul Director pentru fapte culpabile indreptate impotriva intereselor patronatului ori fapte contrare legii si ordinii de drept prevazute de legislatia in vigoare;

f) In cazul in care impotriva membrului s-a deshis procedura insolventei prin sentinta judecatoareasca ramasa irevocabila;

g) Ca urmare a dizolvarii persoanei juridice sau a decesului persoanei fizice autorizate, membra a Patronatului;

h) In cazul incalcarii hotararii Adunarii Generale sau a Consiliului Director.

Art.17. Intra in atributiile Consiliului Director, radierea si scoaterea din evidenta PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) a membrilor prevazuti la art.16.

CAPITOLUL V

Art.18. Organele de conducere ale PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) sunt Adunarea Generala si Consiliul Director.

Art.19. Controlul financiar intern al Patronatului este asigurat de catre cenzor. Functia de Presedinte Fondator al PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) este reglementata conform lit. D. din prezentul capitol.

Art.20. Membrilor organelor de conducere ale PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) li se asigura protectia legii impotriva oricaror forme de discriminare, conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii atributiilor si/sau a mandatului lor, sub sanctiunea pedepselor prevazute de lege.

A. Adunarea Generala

Art.21. Adunarea Generala este organul de conducere si se compune din totalitatea membrilor PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.). Adunarile Generale sunt Ordinare si Extraordinare.

Art.22. Adunarea Generala Ordinara se convoaca si se intruneste anual. Adunarea Generala Extraordinara se convoaca din initiativa Presedintelui Consiliului Director. De asemenea, Adunarea Gerenala Extraordinara se convoca si la propunerea celorlalti membri, separat sau impreuna ai Consiliului Director sau a cel putin o treime a membrilor patronatului cu cotizatia platita la zi. In ultimul caz, Presedintele Consiliului Director este obligat sa convoace Adunarea Generala Extraordinara in termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data inregistrarii solicitarii de convocare sau in lipsa acesteia, convocarea se va face de oricare dintre membri Consiliului Director, la expirarea termenului prevazut anterior.

Art.23. Data, ora, locul si ordinea de zi ale Adunarii Generale se vor comunica in scris membrilor cu cel putin 3 zile inainte de termenul fixat. Comunicarea convocarii se va putea face prin oricare din urmatoarele modalitati: curierat cu confirmare de primire, prin fax sau e-mail (fara semnatura electronica).

Art.24. Adunarile Generale sunt prezidate de Presedintele Consiliului Director, iar in lipsa acestuia, de Vicepresedinte.

Art.25. Adunarea Generala este legal constituita in prezenta majoritatii simple a membrilor Patronatului (50%+1 din totalul membrilor patronatului). In cazul cand, la data fixata nu se intruneste numarul necesar de membri, Adunarea Generala se va tine a doua zi, la aceeasi ora si in acelasi loc, cu aceeasi ordine de zi, fara alta convocare si va fi legal constituita oricare ar fi numarul membrilor prezenti.

Art.26. Hotararile Adunarii Generale se iau cu majoritate simpla a voturilor membrilor prezenti (50%+1 din totalul membrilor prezenti la adunare). Hotararile adoptate de Adunarea Generala in limitele legii si prezentului statut, sunt obligatorii si pentru membrii care nu au luat parte la sedinta Adunarii Generale in care s-au votat, precum si pentru membrii care au votat impotriva.

In cazul membrilor care au fost convocati la adunarea generala conform dispozitiilor prezentului statut si care nu iau parte la aceasta, fara a avea motive obiective, nu transmit niciun punct de vedere cu privire la ordinea de zi, hotararile adoptate in sedinta respectiva sunt aprobate in mod tacit de membrii respectivi, acestia pierzandu-si orice drept de a le contesta ulterior.

Votul va putea fi transmis de membri si in scris prin oricare din urmatoarele modalitati: curierat cu confirmare de primire, prin fax sau e-mail (fara semnatura electronica), cel mai tarziu in ziua stabilita pentru adunare, pana la ora de incepere a acesteia conform convocatorului primit.

Art.27. Fiecare membru are dreptul la un vot. Membrii pot fi reprezentati la Adunarea Generala prin procura speciala data unui alt membru sau oricarei alte persoane fizice/juridice care nu are calitatea de membru al Patronatului, fara a se putea depasi un numar de 2 (doi) mandatari ai aceluiasi membru in cadrul unei singure adunari.

Art.28. Adunarea Generala Ordinara se intruneste cel putin o data pe an, avand urmatoarele atributii:

a) Stabileste strategia si obiectivele generale ale Patronatului;

b) Aproba bugetul de venituri si cheltuieli, precum si bilantul contabil;

c) Aproba rapoartele de activitate ale Consiliului Director;

d) Aproba descarcarea de gestiune a Consiliului Director;

e) Orice alte atributii prevazute de lege.

Art.29. Adunarea Generala Extraordinara se intruneste ori de cate ori este necesar, avand urmatoarele atributii:

a) Aproba modificarea Statutului, cu exceptia modificarii sediului social care este de competenta Consiliului Director;

b) Aproba si revoca cenzorul si membrii Consiliului Director si, totodata, decide cu privire la durata mandatului lor;

c) Decide asupra dizolvarii si lichidarii Patronatului si stabileste destinatia bunurilor ramase dupa lichidare;

d) Aproba infiintarea filialelor, infiintarea sau desfiintarea sucursalelor;

e) Aproba aderarea la organizatii interne si internationale, precum si la organizatii patronale de rang superior;

f) Orice alte atributii prevazute de lege.

Art.30. In timpul mandatului, cand functia de Presedinte al Consiliului Director ramane vacanta, prerogativele acestuia sunt preluate de catre Vicepresedinte, iar in lipsa acestuia de catre Directorul Executiv.

B. Consiliul Director

Art.31. Consiliul Director este format din: Presedinte, Vicepresedinte si Director Executiv.

Art.32. Consiliul Director se va convoca ori de cate ori este necesar de catre Presedintele Consiliului Director. Hotararile Consiliului Director se iau cu o majoritatea simpla de voturi (50%+1) ale membrilor prezenti. In caz de balotaj, hotararea va fi luata conform votului Presedintelui Consiliului Director.

Art.33. Atributiile Consiliului Director sunt:

a) Stabileste programul de actiuni, masuri tehnico-administrative si prioritati impuse de aplicarea strategiei adoptate prin hotararile Adunarii Generale;

b) Prezinta Adunarii Generale raportul de activitate pe perioada anterioara, executarea bugetului de venituri si cheltuieli, bilantul contabil, proiectul bugetului de venituri si cheltuieli si proiectul programelor Patronatului;

c) Reprezinta patronatul in relatia cu tertii, prin oricare dintre membrii Consiliului Director, cu exceptia relatiei cu institutiile bancare in cazul carora reprezentarea se va face conform lit. k) de mai jos;

d) Hotaraste schimbarea sediului Patronatului;

e) Stabileste cuantumul cotizatiei anuale si alte contributii ale membrilor;

f) Hotaraste mutarea sediului social al Patronatului;

g) Hotaraste excluderea membrilor Patronatului in acord cu dispozitiile prezentului statut;

h) Aproba Regulamentul de organizare si functionare al Patronatului;

i) Hotaraste in toate chestiunile care nu sunt rezervate Adunarii Generale;

j) Hotaraste organizarea in cadrul Patronatului de diverse departamente/sectiuni, in functie de domeniul de activitate in care activeaza membrii Patronatului sau in functie de alte criterii, stabilind toate detaliile aferente (criterii, proceduri, atributiuni, persoane de conducere in cadrul acestora etc);

k) Hotaraste persoanele care reprezinta patronatul in relatia cu institutiile bancare (minimum doua persoane, prin semnatura conjuncta);

l) Indeplineste orice alte atributii prevazute in Statut, in lege sau stabilite de Adunarea Generala.

Art.34. (1) Membrii Consiliului Director sunt alesi de catre Adunarea Generala pentru o perioada de 2 (doi) ani, cu posibilitate de prelungire pe perioade egale, fara a exista vreo limitare cu privire la numarul de mandate.

(2) Mandatul de membru al Consiliului Director inceteaza in urmatoarele conditii:

a) la data implinirii termenului mandatului, daca nu opereaza prelungirea acestuia conform prezentului statut;

b) prin renuntare la mandat, cu preaviz de 30 de zile;

c) prin deces;

d) prin excluderea hotarata de catre Adunarea Generala pentru fapte culpabile indreptate impotriva intereselor Patronatului, fapte contrare legii si ordinii de drept prevazute de legislatia in vigoare sau fapte prin care se incalca Statutul/Regulamentele Patronatului, hotararile Adunarii Generale/Consiliului Director;

e) prin revocarea mandatului de catre Adunarea Generala, fara a fi necesara motivarea hotararii.

Art.35. Un membru al Consiliului Director poate delega una sau mai multe dintre atributiile sale unui alt membru al Consiliului Director, prin imputernicire de reprezentare.

C. Cenzorul

Art.36. Controlul activitatii financiare proprii a organizatiei patronale se realizeaza prin cenzor. Cenzorul este numit pentru o perioada de 2 (doi) ani si exercita urmatoarele atributii:

a) Verifica modul in care este administrat patrimoniul Patronatului;

b) Intocmeste rapoarte si le prezinta Adunarii Generale si Consiliului Director;

c) Participa, atunci cand este invitat, la sedintele Adunarii Generale si ale Consiliului Director, fara drept de vot;

d) Indeplineste orice alte atributii prevazute de Statut, lege, hotararile Adunarii Generale.

D. PRESEDINTE FONDATOR

Art.37. Presedintele Fondator poate participa, cu rol consultativ, in cadrul Adunarii Generale si Consiliului Director. De asemenea, Presedintele Fondator poate reprezenta PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) la orice tip de evenimente. Presedintele Fondator poate renunta oricand la aceasta functie, cu o notificare prealabila scrisa de 5 zile.

CAPITOLUL VI

DIZOLVAREA SI LICHIDAREA

Art.38. PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) se dizolva in urmatoarele cazuri:

a) Imposibilitatea realizarii scopului pentru care a fost constituita, daca in termen de 6 luni de la constatarea unui astfel de fapt nu se produce schimbarea acestui scop;

b) Scopul sau activitatea Patronatului a devenit ilicita si/sau contrara ordinii publice;

c) Patronatul urmareste un alt scop decat cel pentru care s-a constituit.

Art.39. In cazul dizolvarii Patronatului, patrimoniul ramas dupa achitarea tuturor datoriilor inregistrate de Patronat se transmite unuia/mai multor organizatii similare PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.), care vor fi stabilite pe baza hotararii Adunarii Generale Extraordinare.

Art.40. Presedintele Consiliului Director va angaja un lichidator pentru a lichida bunurile in acord cu dispozitiile art. 41 din prezentul statut. Lichidatorul isi desfasoara activitatea sub controlul cenzorului/comisiei de cenzori.

Art.41. In termen de 15 zile de la dizolvare, Presedintele Consiliului Director al PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) sau lichidatorii patrimoniului sunt obligati sa solicite instantei judecatoresti competente sa faca mentiunea dizolvarii. Dupa expirarea termenului de 15 zile, orice persoana interesata poate solicita instantei judecatoresti competente operarea mentiunii dizolvarii.

CAPITOLUL VII

DISPOZITII FINALE

Art.42. Prezentul Statut se completeaza cu dispozitiile legale in materie.

Prezentul Statut a fost actualizat in data de 19 aprilie 2016 ca urmare a Hotararii Adunarii Generale a Membrilor PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.) din data de 19 aprilie 2016

Prezentul Statut a fost intocmit si semnat intr-un numar de 5 (cinci) exemplare originale astazi, 19 aprilie 2016, la sfarsitul adunarii mai sus mentionate.

PATRONATUL INVESTITORILOR AUTOHTONI (P.I.A.)

Presedinte Consiliu Director,

Parvan Nicoale-Cristian

Document de pozitie: PIAROM cere ferm Ministrului de Finante si Guvernului sa examineze atent si profesionist modul in care ANAF aplica legislatia in vigoare

Patronatul Investitorilor Autohtoni (PSPR) a luat cunostinta cu preocupare de o noua incercare a ANAF de a deturna sensul unor actiuni normale de control si a forta limita unor prevederi speciale din Codul Fiscal incepand cu 1 ianuarie 2016, respectiv dreptul organelor de inspectie fiscala de a retrata in viitor tranzactii comerciale pe o perioada de pana la 5 ani, in baza obligativitatii intocmirii dosarului preturilor de transfer.

Prin ordinul pregatit de ANAF (nu avem norme de aplicare ale Codului Fiscal, dar deja se pregatesc ordine de Presedinte ANAF) se doreste ca toate companiile din Romania, cu cifre de afaceri mai mari de 50.000 de euro pentru servicii si 100.000 euro pentru productie, sa intocmeasca dosare pentru preturi de transfer.

Dupa ani de zile in care ANAF nu a facut controale la marile companii – cele care folosesc curent la nivel international metoda preturilor de transfer pentru realizarea „optimizarii fiscale” -, se incearca acoperirea acestor lipsuri prin masuri care sa creasca inutil costurile companiilor din categoria IMM-urilor.

Este greu de inteles si de acceptat de catre mediul de afaceri necesitatea unei astfel de masuri, in conditiile in care consolidarea fiscala pentru companiile romanesti nu este posibila, discriminandu-le fata de companiile straine. Practic, se incearca promovarea unor masuri fara acoperire logica si fiscala. Companiile romanesti, indiferent la ce preturi lucreaza in cadrul operatiunilor comerciale intre firmele afiliate, NU pot transfera profitul in afara Romaniei.

PIAROM apreciaza ca masura propusa nu va face decat sa creasca arbitrarul controalelor inspectorilor ANAF, sa duca la cresterea costurilor cu serviciile de consultanta pentru intocmirea dosarelor de preturi de transfer si la cresterea cheltuielilor pentru solutionarea litigiilor in justitie.

Totodata, pana la obtinerea unor decizii irevocabile in justitie, vom asista la instituirea de popriri, sechestrari de bunuri si conturi, actiuni care vor afecta grav activitatea companiilor vizate de controale. Nu in ultimul rand, masura va genera noi surse de coruptie.

PIAROM se declara inca o data impotriva adoptarii unor astfel de masuri care afecteaza direct mediul de afaceri, fara consultari si fara niciun studiu de impact. PIAROM constata inca o data ca restructurarea ANAF, pentru care Romania a imprumutat 60 de milioane de dolari de la Banca Mondiala, este un proces dificil, lipsit de transparenta, care, dincolo de procentul de 5% de realizare – apreciere facuta chiar de catre Banca Mondiala -, este folosit intr-un mod ineficient de catre actuala conducere a ANAF, masurile preconizate pana in prezent ocolind zonele de mare evaziune.

PIAROM cere ferm Ministrului de Finante si Guvernului sa examineze atent si profesionist modul in care ANAF aplica legislatia in vigoare, solicitand concentrarea efectivului de inspectori, marit recent cu inca 1.000 de persoane, in era informatizarii societatii, catre sectoarele ce inregistreaza cele mai mari surse de evaziune fiscala, limitand actiunile de control indreptate impotriva micilor contribuabili, usor de intimidat si care isi apara cu dificultate interesele.

Presedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni,

Prof. Nicolae-Cristian Parvan

Avertisment cu privire la sfarsitul pietelor libere de capital in UE, pana in 2030

Europa se confrunta cu o perioada descurajatoare, potrivit unui raport elaborat de European Strategy and Policy Analysis System (ESPAS), care analizeaza evolutiile majore la nivel global pana in 2030.

„Lumea devine din ce in ce mai complexa, mai provocatoare si, de asemenea, mai nesigur”, se spune in raport, care a fost prezentat institutiilor UE saptamana trecuta, chiar inainte de atacurile teroriste de la Paris.

Provocarile la scara globala sunt „considerabile”, inclusiv in ceea ce priveste „sfarsitul pietelor de capital libere”, potrivit raportului, intitulat „Poate UE raspunde provocarilor viitoare?”

Tactica „business as usual”, in ceea ce priveste guvernanta economica si sociala, precum si capacitatea de adaptare externa, nu va fi suficienta pentru Europa sa se mentina pe crestere intr-o lume a schimbarilor rapide si a exigentelor.

ESPAS este un proiect inter-institutional al UE, care reuneste experti ai Comisiei Europene, Parlamentul European, Consiliul si Serviciul pentru actiune externa al UE, cu scopul de a detecta tendintele cu care se confrunta UE si sa propuna raspunsuri politice.

Expertii UE cred ca exista trei elemente in prezent care deschid calea pentru o „lume mai complexa si nesigura”. Acestea sunt revolutia economica si tehnologica, revolutia sociala si democratica, si revolutia geopolitica – si anume avansul Asiei.

Desi este de asteptat ca impactul noilor tehnologii sa transforme economiile si societatile europene, raportul a avertizat ca ar putea exista in continuare cresteri ale somajului, inmultirea inegalitatilor si saracirea clasei de mijloc a UE.

Amploarea provocarilor este de asa natura incat ESPAS a avertizat in legatura cu riscul sfarsitului pietelor de capital libere, impreuna cu o criza masiva financiara si monetara, o pandemie majora, o criza energetica pe scara larga, si un conflict in regiunea Asia-Pacific.

Sursa si articolul complet: http://www.euractiv.com/sections/euro-finance/eu-brains-warn-about-end-free-capital-markets-2030-319468

PIAROM saluta numirea Ministrului pentru Dialog Social

Patronatul Investitorilor Autohtoni (PSPR) saluta numirea in functia de Ministru responsabil cu Dialogul Social a doamnei Violeta Alexandru. Apreciem ca dialogul social este cazul sa devina unul real, dezbaterile organizate in baza Legii Dialogului Social sa aiba la baza materiale documentate, sustinute cu date si rapoarte care sa permita informarea participantilor si formularea de propuneri argumentate, nu exprimarea vocala si simpla a unor pareri personale ale participantilor.

Patronatul Investitorilor Autohtoni cere sa se instituie obligatia institutiilor ce au indatorirea de a organiza consultari in cadrul dialogului social de a da raspunsuri in scris membrilor comisiilor de dialog social care au facut propuneri, justificand respingerea sau acceptarea acestora.

Transparenta procesului decizional la nivelul ministerelor si autoritatilor publice trebuie sa aiba la baza politici publice asumate, publicate si sustinute de analize si rapoarte documentate. In lipsa unei organizari adecvate, dezbaterile vor ramane fara efecte, reducand disponibilitatea de a dialoga a partenerilor sociali, consolidand practici netransparente in scopul promovarii chiar a unor interese de grup legitime.

Patronatul Investitorilor Autohtoni apreciaza ca, alaturi de dialogul cu societatea civila, este de maxima URGENTA si importanta valorificarea potentialului de consultari organizate instituite de Legea Dialogului Social, care si-au dobandit reprezentativitatea la nivel national, in conformitate a cu legea 62/2011.

Presedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni

Nicolae Cristian Parvan

In atentia membrilor PATRONATULUI INVESTITORILOR AUTOHTONI

ANAP începe procesul de profesionalizare a specialiștilor în achiziții publice

Agenția Națională pentru Achiziții Publice (ANAP) organizează, în perioada noiembrie 2015 – ianuarie 2016, opt întâlniri regionale cu specialiștii responsabili în cadrul structurilor de achiziții publice ale autorităților contractante în vederea creșterii gradului de profesionalizare al acestora. Primele întâlniri regionale vor avea loc la Timișoara, în data de 18 noiembrie a.c., respectiv la Ploiești, în data de 26 noiembrie a.c. De asemenea, vor fi organizate astfel de reuniuni și în Craiova, Alba-Iulia, Galați, Iași, Cluj Napoca și București.

Profesionalizarea personalului care realizează achiziții publice este o acțiune demarată în vederea dezvoltării capacității autorităților contractante pe acest segment, măsură prevăzută în Strategia națională în domeniul achizițiilor publice.

În paralel cu organizarea întâlnirilor regionale, fiecare entitate care utilizează Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP) va fi notificată electronic de către ANAP, în vederea completării Chestionarului privind analiza personalului cu atribuții în domeniul achizițiilor publice. În urma completării chestionarului va fi realizată o bază de date la nivel național care va conține informații privind numărul persoanelor care realizează achiziții publice în cadrul autorităților contractante, studiile, calificarea profesională și atribuțiile lor. Aceasta va permite crearea unui profil profesional al angajaților implicați efectiv în realizarea achizițiilor publice.

Informațiile generate de această bază de date centralizată vor fi utilizate de ANAP pentru inițierea procesului de îmbunătățire a profesionalismului salariaților care realizează achiziții publice, dar și pentru inițierea demersurilor de reglementare a funcției de consilier achiziții publice. În vederea reglementării acestei funcții va fi elaborat un act normativ cu caracter specific, care va implica și modificarea Legii nr. 188/1999 privind statutul funcționarului public.

În demersul de colectare a informațiilor cu privire la personalul cu atribuții în domeniul achizițiilor publice, ANAP va colabora cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici și va beneficia de sprijinul reprezentanților Instituțiilor Prefectului din toată țara.

NOTĂ:

Chestionarul privind analiza personalului cu atribuții în domeniul achizițiilor publice este publicat pe site-ul ANAP la următorul link:

http://www.anrmap.ro/documents/10180/0/Chestionar+profesionalizare.pdf/b8071465-e7d8-45a4-9220-fb14edcae81b
Biroul de presă
Ministerul Finanţelor Publice
Tel./fax: 021/319.97.35

Ziua Profesiilor Liberale din Romania, 2015

Sala Panoramic a Hotelului Marshal Garden a gazduit cea de-a VIII-a editie a conferintei dedicata aniversarii Zilei Profesiilor Liberale din Romania cu tema “Reglementare versus dereglementare“.
Organizatori au fost Uniunea Profesiilor Liberale din Romania (Presedinte Emilian Radu, moderator al conferintei), iar printre parteneri s-a numarat si Patronatul Investitorilor Autohtoni, reprezentat de Andreea Bunea, Vicepresedinte si de o echipa numeroasa.

“Reglementare versus dereglementare“

Acesta a fost subiect de mare actualitate dezbatut la conferinta, alaturi de importanta activitatii si viitorul profesiilor liberale din cadrul Uniunii Europene. La conferinta au participat reprezentanti ai asociatiilor de profesii liberale care sunt sau nu membre ale Uniunii Profesiilor Liberale din Romania, ai unor autoritati publice, institutii si organizatii relevante pe plan national: Emil Octavian Ionescu, Director, Directia Mediu de Afaceri, Ministerul Energiei, Intreprinderilor Mici si Mijlocii si Mediului de Afaceri, Prof.Univ.Dr. Robert Aurelian Sova, presedinte Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania, Dr. Gheorghe Borcean, presedinte Colegiul Medicilor din Romania, Liviu Bogdan Ciuca, Presedinte, Comisia Juridica, de Disciplina si Imunitati, Camera Deputatilor, Parlamentul Romaniei, Prof. Univ. Dr. Pavel Nastase, Rector Academia de Studii Economice Bucuresti s.a.
Au trimis mesaje din strainatate Av. Eric Thiry, Presedintele Uniunii Mondiale a Profesiilor Liberale (UMPL) si Presedintele Uniunii Nationale a Profesiilor Liberale si Intelectuale din Belgia (UNPLIB), Konstantinos Tomaras, Adjunct al Sefului Unitatii Calificari Profesionale si Mobilitatea Profesionistilor Liberali din cadrul Directiei Generale pentru Piata Interna, Antreprenoriat si Intreprinderi Mici si Mijlocii a Comisiei Europene, Arno Metzler, Vicepresedinte al Comitetului Economic si Social European, Rudolf Kelbe, Presedintele Consiliului European al Profesiilor Liberale (CEPLIS).

Alocutiuni si dezbateri pe teme interesante

”Romania se afla pe ultimele locuri in Uniunea Europeana in ceea ce priveste nivelul de dezvoltare al industriilor dominate de profesiile liberale, indiferent daca este vorba despre ponderea profesionistilor liberali in total persoane auto-angajate sau ponderea persoanelor din sectorul profesiilor liberale in total forta de munca (…) Aici ne referim la forma de angajare: de tip part time sau angajare temporara. (…) Consideram ca este necesar ca Romania sa isi armonizeze politicile publice cu cele europene” – a spus Andreea Bunea, vicepresedintele PIAROM carer a prezentat lucrarea intitulata “Profesionistii liberali si Romania de maine” .
In alocutiunea sa intitulata “Reglementare versus dereglementare: riscurile dezechilibrului” presedintele UPLR declara: ”Competitia ar trebui sa fie pe calitate, nu pe profit. Motivarea dereglementarii a fost aceea de absorbtie masiva a somajului, care este o motivatie falsa. Trebuie sa se aiba in vedere si consecintele asupra celor care sunt deja in domeniu. O concurenta de tipul celei comerciale sau industriale nu isi are locul in zona profesiilor liberale”. Foarte interesante au fost temele abordate si prezentate la aceasta conferinta de ceilalti invitati: “Politica de clementa a Consiliului Concurentei – instrument al autoritatii de concurenta”, “Interprofesionalism”, “Unitatea de Informatii Financiare a Romaniei, 2015 si dincolo de…..”, “Aspecte privind reglementarea profesiei de expert contabil si contabil autorizat in Romania” sau “Impactul transpunerii Directivei Uniunii Europene asupra profesiei de auditor financiar”

Realizator: Oana Georgescu
Foto: Sebastian Oros

România se află pe ultimele locuri în UE în privința nivelului de dezvoltare al industriilor dominate de profesiile liberale

România se află pe ultimele locuri în Uniunea Europeană în ceea ce privește nivelul de dezvoltare al industriilor dominate de profesiile liberale, indiferent dacă este vorba despre ponderea profesioniștilor liberali în total persoane auto-angajate sau ponderea persoanelor din sectorul profesiilor liberale în total forță de muncă, a declarat, joi, vicepreședintele Patronatului Serviciilor Private din România (PSPR), Andreea Bunea.

Continuarea aici.

Brosura – Profesionistii liberali in Romania de maine

Prezentare – Profesionistii liberali in Romania de maine

Discutii aprinse privind drepturile angajatilor detasati in UE

Discutii lungi si aprinse intre statele membre precum si intre statele membre si Parlamentul European sunt asteptate in vederea revizuirii anticipate a directivei privind lucratorii detasati din alte state, potrivit viceprim-ministrului Bulgariei, Ivailo Kalfin.

Kalfin, viceprim-ministru pentru politicile demografice si sociale si ministru al Muncii, a fost la Bruxelles, zilele trecute, pentru o intalnire cu comisarul european pentru probleme de munca si mobilitate a fortei de munca, Marianne Thyssen.

Una din problemele discutate a fost pachetul de mobilitate pregatit in prezent de Comisie, care ar urma sa fie prezentat pana la sfarsitul anului. Scopul sau este de a preveni erorile, abuzul si frauda legate de lucratorii care muncesc in strainatate.

Aceasta problema a fost ridicata dupa ce membrii “vechi” ai UE au transmis o scrisoare Comisiei, solicitand o revizuire importanta a directivei lucratorilor detasati (Directiva 96/71 / CE), care, in opinia lor, permite eludarea normelor muncii din UE.

Noile state membre UE, inclusiv Bulgaria, au transmis la randul lor o alta scrisoare adresata Comisiei, reiterand ca directiva 1971 a fost completata in 2014 cu o noua directiva, care urmeaza sa fie transpusa in legislatia nationala pana in 2016. Avand in vedere ca directiva privind punerea in aplicare a directivei lucratorilor detasati nu este inca pusa in practica, aceste tari nu vad niciun rost pentru luarea in considerare a unor eventuale revizuiri.

Urmatoarea miscare va fi a Comisiei Europene, care este de asteptat sa prezinte propuneri legislative inainte de sfarsitul anului. Propunerile vor reflecta ideea politicii presedintelui Comisiei, Jean-Claude Juncker, in discursul sau privind starea Uniunii: “acelasi salariu pentru aceeasi munca in acelasi loc.”

Un astfel de pachet, potrivit lui Kalfin, este foarte sensibil, iar dezbaterile ar putea dura “pana la presedintia bulgara” a Consiliului UE, care va fi abia in a doua jumatate a anului 2018, daca nu cumva si mai mult.

Kalfin a spus ca i-a transmis comisarului Thyssen ca principiul liberei circulatii a fortei de munca in cadrul UE, precum si a drepturilor lucratorilor detasati, ar trebui sa fie pastrat.

Vicepremierul bulgar a precizat ca, de multe ori, lucratorii detasati lucreaza in conditii mult mai dificile si periculoase decat lucratorii locali, invocand ceea ce i-a spus colegul sau suedez, si anume faptul ca, in Suedia, lucratorii detasati reprezinta doar 0,3% din forta de munca, dar 10% din toate accidentele de munca mortale au avut drept victime lucratori detasati.

“In timp ce comisarul spune ca propunerea lor se va concentra pe plata salariilor, eu as largi discutia la conditiile de munca, care includ programul de lucru, orele suplimentare, concediul, conditiile de trai”, a spus el.

Kalfin a declarat ca a ridicat problema situatiei angajatilor pe piata interna, care locuiesc cu familiile in tarile mai bogate, dar care nu au niciun fel de securitate sociala, nu au contracte de munca scrise, nu au un timp de lucru definit, si niciun drept. Vicepremierul bulgar a precizat ca a propus crearea unui card social personal pentru fiecare cetatean al UE, care ar contine informatiile si istoricul de munca al posesorului, cu detalii despre plata primita si asigurarile sociale platite.

Sursa si articolul complet pe euractiv.com

UE vrea sa-i sanctioneze pe cei care nu respecta regulile pietei unice

Adesea mentionata ca fiind bijuteria coroanei UE, piata interna este departe de a fi complet functionala, ceea ce se traduce prin mari diferente pentru consumatorii din cele 28 de state membre. Comisia Europeana va anunta noi planuri pentru a-i sanctiona pe cei care nu respecta regulile pietei unice, potrivit EurActiv.

Comisia promite masuri legislative si actiuni de punere in aplicare in urmatoarele luni, pentru a se asigura ca toti consumatorii care cumpara servicii si produse intr-un alt stat membru – fie online sau in persoana – nu se confrunta cu preturi, conditiile de vanzare sau optiuni de livrare diferite, daca nu sunt justificate de motive obiective si verificabile.

Executivul este preocupat de “diferentele nejustificate” cu care se confrunta consumatorii. Acestea sunt considerate ca fiind “tratament inegal” si discriminare pe motive de nationalitate sau de resedinta, care este impotriva tratatele UE si a Directivei privind serviciile.

Cazul Eurodisney, care practica preturi diferite, in functie de cetatenia clientului, a declansat nemultumiri. “Aceasta este o discriminare inacceptabila”, a declarat europarlamentarul socialist belgian Marc Tarabella.

Dar lista poate continua, cu furnizorii de servicii de internet care refuza sa acorde conectivitate cetatenilor dintr-o alta tara, si parcurile tematice care permit plata prin debit direct doar pentru clientii cu un cont bancar national.

Viitoarele actiuni sunt parte a unei noi strategii privind piata unica, pe care Comisia o va prezenta astazi. Oficialii UE au explicat ca obiectivul este de a prezenta un set de actiuni bine directionate pentru a imbunatati functionarea pietei interne. De asemenea, Comisia intentioneaza sa ajusteze noile modele de afaceri aduse de revolutia digitala, cum ar fi economia de tip „sharing”.

Comisia doreste sa faca lumina cu privire la modul de aplicare a diverselor directive ale UE in acest sector in plina expansiune, pentru evitarea conflictelor dintre furnizorii de servicii traditionale si cei de prestari de servicii noi digitale, cum ar fi uber sau Airbnb.

Sursa si textul complet pe euractiv.com

Document de pozitie al PIAROM fata de modificarea, de catre Guvern, a unor taxe si impozite

Patronatul Investitorilor Autohtoni (PSPR) isi exprima dezacordul fata de modul neasteptat in care Guvernul procedeaza la modificarea unor taxe si impozite, un exemplu recent fiind decizia de a reduce TVA pentru apa furnizata consumatorilor.

Masura este beneficica pentru consumatori, dar ea acopera ineficienta administrativa a autoritatilor chemate sa verifice si sa limiteze cererile excesive de crestere a tarifelor, mai ales in cazurile in care exista un monopol, asa cum este cazul furnizarii apei sau a agentului termic.

PIAROM considera ca Guvernul este dator sa faca analize comparative si sa prioritizeze directionarea resurselor financiare disponibile. In acest sens, cele cca 250 milioane de lei, efect bugetar estimat de Ministerul Finantelor urmare a reducerii TVA aplicat la facturile pentru livrarea de apa, ar fi putut finanta actualizarea coplatii pentru cele 143 de medicamente pe care Ministerul Sanatatii le-a acceptat in 2013 .

PIAROM considera ca modul in care se procedeaza la stabilirea unor alocari financiare, inclusiv cu ocazia rectificarilor bugetare, prea frecvente si netransparente, demonstreaza lipsa unor politici publice concrete. Avand stabilite obiective si indicatori verificabili, PIAROM va continua sa solicite ca viitorul BUGET, pentru anul 2016, sa permita mediului de afaceri si cetatenilor sa inteleaga, simplu, ce se va finanta din taxele si impozitele platite statului: de exemplu cate scoli noi/modernizate se vor realiza/ finaliza si unde anume, cate medicamente se vor asigura populatiei si cati bolnavi vor fi tratati etc.

PIAROM intelege ca anul 2016 este un an electoral, dar considera ca banii publici trebuie cheltuiti cu mai mare transparenta, raspundere si eficienta.

Patronatul Investitorilor Autohtoni