Author Archives: [email protected]

Contributii mai mari pentru firmele cu angajati part-time

Firmele vor plăti contribuțiile sociale calculate la valoarea întreagă a salariului minim brut pentru angajații cu fracțiuni de normă care nu depășesc salariul minim, începând cu veniturile pe august 2017, a decis, joi Guvernul, printr-o ordonanță.

”Venitul luat în calcul va fi salariul minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care se datorează contribuţiile și nu venitul realizat de salariat” – se arată în nota de fundamentare a Ministerului Finanțelor pentru ordonața de modificare a Codului fiscal, prezentată de StartupCafe.ro luni.

Prin derogare de la Codul fiscal, măsura urmează să se aplice începând cu veniturile aferente lunii august 2017. Aceasta înseamnă că plata suplimentară va fi din septembrie 2017 încolo.

Excepție de la aceste majorări de contribuții sociale vor face:

– elevii sau studenții, cu vârsta până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare;

– ucenicii, potrivit legii, în vârstă de până la 18 de ani;

– persoanele cu dizabilități cărora prin lege li se recunoaște posibilitatea de a lucra mai puțin de 8 ore pe zi;

– pensionarii pentru limită de vârstă din sistemul public de pensii, potrivit legii în vigoare la data pensionării, cu excepția pensionarilor care beneficiază de pensii în baza unor legi speciale, precum și a celor care cumulează pensia din sistemul public de pensii cu orice altă pensie stabilită într-un sistem de pensii neintegrat sistemului public de pensii;

– salariații care realizează în cursul aceleiași luni venituri din salarii sau asimilate salariilor în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, dintre care unul este cu normă întreagă, iar baza lunară de calcul al acestuia este cel puțin egală cu salariul minim brut pe țară.

 

Cota contribuției de asigurări sociale pentru condiții normale de muncă este de 15,8% pentru contribuția datorată de angajator.

Contribuția de asigurări sociale de sănătate este de 5,2% pentru partea datorată de angajator.

Salariul minim brut pe țară este de 1.450 de lei în anul 2017.

Din această majorare suportată de angajatori, statul estimează că va câștiga în anul 2017 un plus de 190 de milioane de lei la bugetul asigurărilor sociale și la contribuțiile pentru sănătate.

Sursa: startupcafe.ro

20.07.2017

Studiu privind analiza forței de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare ale României, aferent anului 2016: Regiunea Sud-Muntenia – Județul Călărași

Cu un număr de 36.202 de contracte individuale de muncă cu normă întreagă, Județul Călărași se situează printre ultimile locuri (locul 39 între județele României) în ceea ce privește numărul de salariați. În perioada 2015-2016, forța de muncă la nivelul județului s-a menținut relativ constantă, însă structura s-a modificat, în sensul unei reduceri cu 10,41% a salariaților din industria prelucrătoare, compensată în principal de o creștere cu 8,79% a forței de muncă din sectorul comercial.

Descarca aici studiul complet pentru judetul Calarasi

05.07.2017

Studiu privind analiza forței de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare ale României, aferent anului 2016: Regiunea Nord-Vest – Județul Bihor

Cu un număr de 148.855 de contracte individuale de muncă cu normă întreagă, Județul Bihor se situează printre primele locuri (locul 10 între județele României) în ceea ce privește numărul de salariați. În perioada 2015-2016, forța de muncă la nivelul județului a crescut moderat, cunoscând totodată și o ușoară modificare a structurii, în sensul unei creșteri mult mai rapide a serviciilor, cu precădere a sectorului transport-logistică (+15,22%), respectiv a industriei hoteliere și a restaurantelor (+14,69%), spre deosebire de industria care a crescut doar cu 1,68%.

Descarca aici studiul complet pentru judetul Bihor

03.07.2017

Studiu privind analiza forței de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare ale României, aferent anului 2016: Regiunea Vest – Județul Arad

Cu un număr de 122.407 de contracte individuale de muncă cu normă întreagă, Județul Arad se situează în zona de mijloc (locul 13 între județele României) în ceea ce privește numărul de salariați. În perioada 2015-2016, forța de muncă la nivelul județului a crescut susținut la nivelul industriei prelucrătoare (+3,53%), comerțului (+7,96%) dar și transporturilor și depozitării (+8,39). Totodată, a scăzut numărul specialiștilor cu studii superioare în diverse domenii de activitate (-8,57%), însă a crescut numărul tehnicienilor și specialiștilor cu
studii medii din domeniul tehnic (+14,06%), numărul operatorilor la instalații și mașini (+10,22%), precum și numărul lucrătorilor în sectorul serviciilor (+10,35%). Nivelul mediu de salarizare în Județul Arad este cu cca. 6% mai redus decât nivelul regional, și cu aprox. 11% mai redus decât cel național.

Descarca aici studiul complet pentru judetul Arad 

03.07.2017

Studiu privind analiza forței de muncă la nivelul regiunilor de dezvoltare ale României, aferent anului 2016: Regiunea Sud-Muntenia – Județul Argeș

Cu un număr de 165.577 de contracte individuale de muncă cu normă întreagă, Județul Argeș se situează printre primele locuri (locul 7 între județele României) în ceea ce privește numărul de salariați. În perioada 2015-2016, forța de muncă la nivelul județului a crescut semnificativ (între primele 10 creșteri procentuale la nivel național) la nivelul tuturor sectoarelor economice, cu precădere la nivelul industriei prelucrătoare (+8,4%), comerțului (+12,39%) și, mai ales, sectorului logistic (+27,87%).

Descarca aici studiul complet Judetul Arges

03.07.2017

Newsletter special de la INS, din seria Centenar 2018 – nr 4

Cu ocazia celebrării la 1 decembrie 2018 a 100 de ani de istorie modernă a României, Institutul Național de Statistică și-a propus ca până la ziua centenară a Marii Uniri să realizeze periodic un newsletter special dedicat câte unui mare statistician român, care, prin aportul său la teoria și practica statistică, a avut o contribuție importantă la dezvoltarea statisticii românești.

Newsletterul special nr. 4 din seria Centenar 2018:

INS Newsletter special nr. 4

15.06.2017

CURS DE VORBIRE ŞI PREZENTARE ÎN PUBLIC – Ediţia a XV-a

Mastermind Communications organizeaza pe 21-22 iunie 2017, o nouă ediţie a Cursului de Vorbire şi Prezentare în Public la Romexpo – Bucureşti.

Continuăm cu o serie nouă de filme, exemple şi exerciţii interesante. Cercetările arată că oamenii se tem mai mult de vorbitul în public decât de moarte! Adică, unii mai degrabă ar muri decât să vorbească în fața a sute de oameni.

Învingeți-vă frica și veniți la Cursul de Vorbire și Prezentare în Public! Scopul cursului este de a vă ajuta să vă învingeți tracul, să pregătiți un speech și să vorbiți în fața unei mulțimi astfel încât să convingeți! Vom aborda atât componentele oratorice, cât și livrarea unor prezentări de afaceri prin folosirea computerului, flipchartului și altor elemente de susținere a prezentării. Ne dorim ca după acest curs să puteți face o prezentare de succes și care să creeze impactul scontat de voi!

Sunt așteptați participanți din orice domeniu sau sferă de activitate, care doresc să-și îmbunătățească abilitățile de a vorbi și a face prezentări în public. Dacă lucrezi în vânzări sau resurse umane, ești om de comunicare sau marketing, lucrezi într-o companie care îți cere să expui proiecte în public, ești nou manager sau pur și simplu pasionat de a vorbi oamenilor și a face prezentări, te așteptăm cu drag la acest curs. Iată despre ce vom discuta la curs: – Elemente introductive ale teoriei comunicării – Cum pregătim o prezentare? Calibrarea elementelor esențiale: timp, loc, subiect/mesaj, public, voce, accesorii – Mesajul: Cum adaptăm un speech pentru publicul țintă? – Livrarea prezentării. Tehnici de oratorie. Cum răspundem provocărilor din public? – Tehnici de pregătire a inflexiunii vocii. Cum marcăm punctele importante din alocuțiune? – Acuratețea mesajelor și distorsionarea înțelesului mesajului – Limbajul trupului în prezentările publice și de business – Folosirea accesoriilor în prezentare: ustensile, echipamente audio și video – Închiderea unei prezentări. Evaluarea efectelor La final veți susține o prezentare în fața colegilor de seminar, această parte practică fiind de obicei cea mai savurată de participanți!

Seminarul se desfăşoară pe durata a 2 zile, timp de 8 ore/zi. Investiția totală este de 980 lei + TVA/ persoană. Pachetul include accesul la curs și suportul teoretic, un Certificat de Participare, pauzele de masă și de cafea. Participarea se face prin completarea formularului și achitarea contravalorii cursului. Cursul e susținut de Mihai Mătieș, Directorul Mastermind Communications. El este dublu licențiat în Jurnalism & Științele Comunicării și, respectiv, Drept. Deține un Master (MA) în Relații Internaționale și o altă Diplomă în Afaceri Europene. Mihai este trainer din anul 2001 și este autorizat CNFPA. Pentru detalii: Octavian RADU/Mihai Mătieș, Mobil: 0723-396871

E-mail: [email protected], [email protected]

Formular inscriere Public Speaking Iunie 21-22 2017

14.06.2017

Ghid pentru viitorul digital al Romaniei – trei evenimente majore

Trei evenimente majore privind viitorul digital al Romaniei vor avea loc in urmaatoarea perioada, sub organizarea SEE – Smart Everything Everywhere: Open Innovation 2.0: The Platform for Digital Innovation Conference, intre 13 si 14 iunie la Cluj-Napoca, “Civic Innovation and Democracy: A Strong Alliance in the Digital Age“, pe 28 iunie la Bruxelles, respectiv Digital Romania International Forum II — Startups in 4.0 Industries pe 7-8 septembrie, la Bucuresti.

Afla mai multe AICI

07.06.2017

Atentie, toate firmele si PFA-urile trebuie sa obtina noi coduri de inregistrare

Alte bătăi de cap pentru deținătorii de firme și PFA-uri! Începând cu 7 iulie 2017, firmele și persoanele fizice autorizate vor fi identificate, la Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), cu ajutorul unui nou cod de înregistrare, unic la nivel european.

Astfel, toți proprietarii de firme și PFA-uri, înmatriculați până atunci, vor fi nevoiți să se prezinte la Registrul Comerțului, pentru a-și preschimba certificatele de înregistrare.

Atenție! Această acțiune nu este una opțională, ci OBLIGATORIE!

Noul cod va fi acordat entităților suplimentar față de identificatoarele deja existente pe plan național, respectiv numărul de ordine din Registrul Comerțului și codul unic de înregistrare fiscală (CUI), scrie avocatnet.ro.

Conform sursei citate, preschimbarea certificatelor de înregistrare se va face gratuit, prin depunerea unei cereri la ONRC.

Sursa: Bugetul.ro

29.05.2017

Universitatea Crestina „Dimitrie Cantemir” isi intensifica legaturile cu mediul de afaceri

Universitatea Crestina „Dimitrie Cantemir” a lansat un ciclu de dialoguri academice pe teme stringente ale economiei nationale intre universitari si exponenti ai mediului de afaceri.

Initiator este prof. univ. dr. Momcilo Luburici, presedinte fondator al Universitatii Crestine „Dimitrie Cantemir”. Obiectivul, asa cum l-a definit prof. univ. dr. Mircea Cosea, in calitate de coordonator al demersului, il reprezinta „stabilirea unei legaturi mai intense intre universitate si mediul de afaceri, prin intermediul profesorilor, pentru introducerea a cat mai mult din problematica la zi in activitatea didactica si de cercetare”.

Reuniunea inaugurala – la care au participat rectorul Universitatii, prof. univ. dr. Cristiana Cristureanu, profesori dintr-un spectru larg de specializari – l-a avut ca invitat pe Cristian Parvan, presedintele Patronatului Investitorilor Autohtoni Piarom, recomandat de activitatea directa in economia reala si implicit de cunoasterea actualitatii concrete a acesteia.

Pivotul tematic al dezbaterii l-a constituit salariul minim pe economie, cu diversitatea de abordari curente, de implicatii si de efecte in perspectiva. Subliniind ca „salariul minim trebuie contextualizat, pentru a vedea despre ce economie vorbim”, presedintele Piarom a semnalat specificul fiecarei perspective de abordare din spatiul public (patronala, sindicala, mediatica), apreciind ca fiecare isi are doza ei de dreptate, datoria profesionistilor, inclusiv din mediul academic, fiind aceea „de a vedea ce este rational in aceste abordari”.

Dezbaterea academica a atins subiecte precum structura salariala in ansamblu, eventualul recurs la salarizarea orara, fiscalizarea orelor suplimentare de lucru, calificarea profesionala, promovarea competentelor etc. Prof. univ. dr. Mircea Cosea a reiterat aprecierea ca „Romania inca este o tara cu probleme, care practica o economie manufacturiera”. In sens larg, observatia sa a vizat deficitul de educatie financiara care se manifesta la noi. O cale de intelegere a mecanismelor specifice si de propagare a lor din surse autorizate la nivel inalt de profesionalism poate fi urmata prin dezbateri de felul celor initiate acum de Universitatea Crestina „Dimitrie Cantemir”, dezbateri care vor continua.

Sursa: www.economistul.ro

23.05.2017